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員工職福
 

人才是貝民公司的重要資產，配合傑出的營運績效表現，我們提供每一位優秀同仁優渥的整體薪酬。
貝民公司的整體薪酬維持在同業水準之上，秉持與員工利潤共享的理念，吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。
 
薪資制度
貝民公司提供多元化並具競爭性的薪資制度，並且不吝與同仁分享營運上的成功表現。
貝民公司正式員工享有：
． 固定薪資
  1.固定薪資十二個月
2.年終獎金
3.績效獎金
 
． 績效獎金
  我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金
發放金額 。
 
福利措施
貝民公司致力於提供完善及高品質的福利措施，以照顧我們的員工。
貝民公司提供的福利內容有：
． 完善的保險與退休計劃
  依勞基法年休天數，工作滿1年後有特別休假7天，提撥退休金及勞健保。
 
． 彈性的假勤制度
  公司提供優依勞基法的特別休假制度，員工到職滿一年即可享有特休，加上彈性休假制度，方便員工於一年中
排定假期，我們並依法給予各種假別，當同仁有請假需求時，能夠更無後顧之憂。
 
． 貼心的工作環境
  我們體貼並照顧同仁的工作及生活所需，提供端午、中秋、過年三節獎金、生日禮券、勞動節禮券、婚喪禮券、
婚喪禮券慰問金、尾牙摸彩、旅遊及員工訓練進修補助等福利。
 
． 員工定期健檢
  我們重視同仁的身心健康，定期員工健康檢查及保健方案，幫助同仁掌握自己的健康狀況。
 
． 在職教育訓練補助
  公司鼓勵同仁進修，提供員工教育訓練費用補助，以利同仁參加公司以外的相關訓練課程。
 
   
 
   
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