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员工职福
 

人才是贝民公司的重要资产,配合杰出的营运绩效表现,我们提供每一位优秀同仁优渥的整体薪酬。
贝民公司的整体薪酬维持在同业水准之上,秉持与员工利润共享的理念,吸引、留任、培育与激励各方优秀人才。

 
薪资制度
贝民公司提供多元化并具竞争性的薪资制度,并且不吝与同仁分享营运上的成功表现。
贝民公司正式员工享有:
固定薪资
  1.固定薪资十二个月
2.年终奖金
3.绩效奖金
 
绩效奖金
  我们提供各种奖金以奖赏员工优良的绩效表现。公司将依据获利程度、员工个人绩效及组织目标达成率决定奖金
发放金额 。
 
福利措施
贝民公司致力于提供完善及高品质的福利措施,以照顾我们的员工。
贝民公司提供的福利内容有:
完善的保险与退休计划
  依劳基法年休天数,工作满1年后有特别休假7天,提拨退休金及劳健保。
 
弹性的假勤制度
  公司提供优依劳基法的特别休假制度,员工到职满一年即可享有特休,加上弹性休假制度,方便员工于一年中
排定假期,我们并依法给予各种假别,当同仁有请假需求时,能够更无后顾之忧。
 
贴心的工作环境
  我们体贴并照顾同仁的工作及生活所需,提供端午、中秋、过年三节奖金、生日礼券、劳动节礼券、婚丧礼券、
婚丧礼券慰问金、尾牙摸彩、旅游及员工训练进修补助等福利。
 
员工定期健检
  我们重视同仁的身心健康,定期员工健康检查及保健方案,帮助同仁掌握自己的健康状况。
 
在职教育训练补助
  公司鼓励同仁进修,提供员工教育训练费用补助,以利同仁参加公司以外的相关训练课程。
 
   
 
   
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